ご一緒にザマス
本日は、メーカーに発注する方にいいたいのですわ。
実際作らない人が、実施際作る人に発注するという意味ザマスよ。
「お前 いっぺん 物を作ってみろ!!工場動かしてみろ!!」
な〜んて、現場の社長さんに怒鳴られちゃうってな 赤面的経験をなさった事のある方や
言われちゃいそうな キャラな方 必見ですわよ!!
熱くなっちゃって 相当長いんで覚悟の上で 続きザマス。
興味なければ即 スルーで!!
メーカー(工場、現場)は、かなり作る気満々でいると思っていいですよ。
物ができて 必要な人に使ってもらえる喜び。
そして、作ってナンボ。 ウーッ!
納期だってほんとは守りたい。
いつだって創意工夫、出前迅速、落書き無用。
効率よく「ブツ」を流すことばかり 考えてますよ。
どの人に、どの仕事を任せればいいか、
機械を使うのか、手でやるのか。
遊び人を作らないように、常に順番を気にしています。
お仕事くれる方の背景も感じながらやりますよ。
この仕事とるの大変だったんだろうなとか。
この前納期延ばしてもらったり、仮があるんだよねとか、
この仕事を完璧にこなして 次に顔をつなぎたいとかね。
その辺のあなたの都合も、匂わせていただいて結構。
期待に応えたい一身で、毎日じゃんじゃんばりばり
つくってぇつくってぇ 作りまくってるわけですよ。
今は耐えるときといわれれば、少しぐらい工賃低くても
後から来るパラダイスを夢見て やるわけですよ。
透明な海に トロピカル熱帯魚なあたくし。
大草原を馬に乗って疾走。
パンがなければ、ケーキを食べる日々。ね。
発想がもう、貧弱すぎて、おかしな妄想してるでしょ?
結構ぎりぎりですわよ。
ぎりぎりやってます。
だからさ、だからよ。
気持ちよく、仕事させればよ、やるんだってば。
とった仕事は、自分の個人的な性格の弱さとかで、製造現場に しわ寄せするなってね。
直接やらせる側の人は、製造現場の味方いてほしいのよ。
こっちもただ、だらだらやってるわけじゃない。
工程があり、物理的に 「ブツ」が動くわけで、
動いている「ブツ」の置き場とか、そのブツを次の工程に運ぶための通路も必要。
通路を確保するために、モノをどかしたり、端材を処分しておいたり。
表面材を、それをカットする機械の前に置いておけば、カットの工程も早いのだが、
出荷するドアがどうしても先となれば、その場所を借りたりする。
カットマンは、仕方なく、極寒の外(倉庫)から3尺×8尺の合板を手で運び、カットするわけだ。
67歳の先代社長がよ。
そうして、工場内は熱くなっているってときにに、「図面訂正、差し替えお願いします」
なんて ぴら〜〜んと FAX一枚きて、こちらの段取りを狂わせる。
ついでに、そのFAXの欄外に、
「次はAの出荷を予定していましたが、Bのほうを先にお願いします」
なんて付け加えられてたひにゃ〜〜!!!
いま、重い思いして、カットマンが切り始めてるやつがA。
おいおい。
おいおい!!!
どたまキター!!な 先代社長がFAX送ってきた相手に電話をする
すると先方さん、「どうしても施主のほうが聞かないもので・・・」みたいなね
いいわけみたいなね、
いやそれ以前に、図面差し替えのほうはどうなってんだ?
また あなたの図面書き間違えなのですか?
多すぎですよ!!!
急ぎだって言うから、ムリムリ作ったヤツを、過寸法書き間違えで 作り直しですよ!!
どうでしょう。
この場合、社長の機嫌を損ねずに、うまく作らせたほうが よくないですか?
やはりこういう場合は、FAXやメールばかりじゃなくて
現場を知ることです。
現場の声をきくことです。
できれば、一回でも 作業を一緒にやってみることです。
やってみて、自分の責任の重さを感じて欲しい。
自分の一言、一筆でどんだけ 現場が振り回されるのかを知って欲しい。
知った上で、施主と交渉して欲しい。
知らないで、上の方のいいなりな伝達ロボットには、信用が出来ません。
信用がないと、やはり、いい物は出来ないと思う。
わかってくれる人のためだと、やっぱりうまくやってあげたい、と思うのが人情。
そして、工賃ケチるなと。
材料費が高騰してて、大変なのはよくわかるけど、工賃で調整してはいけない。
適正な工賃をください。
一緒に いいものを 楽しく作りましょうよ!!
逆にね、あたくしたちを味方につけることだって可能なのザマスよ。
実際作らない人が、実施際作る人に発注するという意味ザマスよ。
「お前 いっぺん 物を作ってみろ!!工場動かしてみろ!!」
な〜んて、現場の社長さんに怒鳴られちゃうってな 赤面的経験をなさった事のある方や
言われちゃいそうな キャラな方 必見ですわよ!!
熱くなっちゃって 相当長いんで覚悟の上で 続きザマス。
興味なければ即 スルーで!!
メーカー(工場、現場)は、かなり作る気満々でいると思っていいですよ。
物ができて 必要な人に使ってもらえる喜び。
そして、作ってナンボ。 ウーッ!
納期だってほんとは守りたい。
いつだって創意工夫、出前迅速、落書き無用。
効率よく「ブツ」を流すことばかり 考えてますよ。
どの人に、どの仕事を任せればいいか、
機械を使うのか、手でやるのか。
遊び人を作らないように、常に順番を気にしています。
お仕事くれる方の背景も感じながらやりますよ。
この仕事とるの大変だったんだろうなとか。
この前納期延ばしてもらったり、仮があるんだよねとか、
この仕事を完璧にこなして 次に顔をつなぎたいとかね。
その辺のあなたの都合も、匂わせていただいて結構。
期待に応えたい一身で、毎日じゃんじゃんばりばり
つくってぇつくってぇ 作りまくってるわけですよ。
今は耐えるときといわれれば、少しぐらい工賃低くても
後から来るパラダイスを夢見て やるわけですよ。
透明な海に トロピカル熱帯魚なあたくし。
大草原を馬に乗って疾走。
パンがなければ、ケーキを食べる日々。ね。
発想がもう、貧弱すぎて、おかしな妄想してるでしょ?
結構ぎりぎりですわよ。
ぎりぎりやってます。
だからさ、だからよ。
気持ちよく、仕事させればよ、やるんだってば。
とった仕事は、自分の個人的な性格の弱さとかで、製造現場に しわ寄せするなってね。
直接やらせる側の人は、製造現場の味方いてほしいのよ。
こっちもただ、だらだらやってるわけじゃない。
工程があり、物理的に 「ブツ」が動くわけで、
動いている「ブツ」の置き場とか、そのブツを次の工程に運ぶための通路も必要。
通路を確保するために、モノをどかしたり、端材を処分しておいたり。
表面材を、それをカットする機械の前に置いておけば、カットの工程も早いのだが、
出荷するドアがどうしても先となれば、その場所を借りたりする。
カットマンは、仕方なく、極寒の外(倉庫)から3尺×8尺の合板を手で運び、カットするわけだ。
67歳の先代社長がよ。
そうして、工場内は熱くなっているってときにに、「図面訂正、差し替えお願いします」
なんて ぴら〜〜んと FAX一枚きて、こちらの段取りを狂わせる。
ついでに、そのFAXの欄外に、
「次はAの出荷を予定していましたが、Bのほうを先にお願いします」
なんて付け加えられてたひにゃ〜〜!!!
いま、重い思いして、カットマンが切り始めてるやつがA。
おいおい。
おいおい!!!
どたまキター!!な 先代社長がFAX送ってきた相手に電話をする
すると先方さん、「どうしても施主のほうが聞かないもので・・・」みたいなね
いいわけみたいなね、
いやそれ以前に、図面差し替えのほうはどうなってんだ?
また あなたの図面書き間違えなのですか?
多すぎですよ!!!
急ぎだって言うから、ムリムリ作ったヤツを、過寸法書き間違えで 作り直しですよ!!
どうでしょう。
この場合、社長の機嫌を損ねずに、うまく作らせたほうが よくないですか?
やはりこういう場合は、FAXやメールばかりじゃなくて
現場を知ることです。
現場の声をきくことです。
できれば、一回でも 作業を一緒にやってみることです。
やってみて、自分の責任の重さを感じて欲しい。
自分の一言、一筆でどんだけ 現場が振り回されるのかを知って欲しい。
知った上で、施主と交渉して欲しい。
知らないで、上の方のいいなりな伝達ロボットには、信用が出来ません。
信用がないと、やはり、いい物は出来ないと思う。
わかってくれる人のためだと、やっぱりうまくやってあげたい、と思うのが人情。
そして、工賃ケチるなと。
材料費が高騰してて、大変なのはよくわかるけど、工賃で調整してはいけない。
適正な工賃をください。
一緒に いいものを 楽しく作りましょうよ!!
逆にね、あたくしたちを味方につけることだって可能なのザマスよ。
コメント
もじゃこさんの熱い想いが届きましたよw
モノをどう置くか、誰がどういう工程で、とか読んでると某大企業の物流方式を思い出しましたよ。
工程一つとっても、秒単位で計算されてたりしてました。
こういうのはどこも変らないなぁ〜と。
>自分の責任の重さを感じて欲しい。
このブログを読ませてみては??
きっといいパンチで相手のみぞおちにヒットすると思いますよ。
人間のすることだから多少の間違いがあっても仕方ないだろうけど、学習するってこともして欲しいですよね。
機械がやってるわけじゃなく人間相手なので、相手がより仕事しやすい環境を作ってあげるってのも必要ですよね。やる気が出れば効率も上がっていくだろうし!
モノをどう置くか、誰がどういう工程で、とか読んでると某大企業の物流方式を思い出しましたよ。
工程一つとっても、秒単位で計算されてたりしてました。
こういうのはどこも変らないなぁ〜と。
>自分の責任の重さを感じて欲しい。
このブログを読ませてみては??
きっといいパンチで相手のみぞおちにヒットすると思いますよ。
人間のすることだから多少の間違いがあっても仕方ないだろうけど、学習するってこともして欲しいですよね。
機械がやってるわけじゃなく人間相手なので、相手がより仕事しやすい環境を作ってあげるってのも必要ですよね。やる気が出れば効率も上がっていくだろうし!
熱いじゃねえか! もじゃこっ!!
かっこいいぜ!!
靴の業界も同じですよ。
たとえば2万円位のブランドの婦人靴を作ってる
メーカーが、実は、社長を入れて従業員5人ってことは
ざらにあります。
大きな工場をイメージしていくと
小さなプレハブで作業してるってことも。。。。
販売の人間は、お客様へ、顔を向けるのは一番ですが
商品がどのように作られ、どのようにして入荷してくるのか
知っておかねばなりません。
メーカー、問屋、小売り屋、消費者
みんなが、よくなるやり方を考えねばならないのです。
そのためには、お互いがお互いのことを知り
相手のためになることを、一生懸命することが大事だと
思います。
良い影響を与え続けることの出来る人でいたい。
そう思っています。
かっこいいぜ!!
靴の業界も同じですよ。
たとえば2万円位のブランドの婦人靴を作ってる
メーカーが、実は、社長を入れて従業員5人ってことは
ざらにあります。
大きな工場をイメージしていくと
小さなプレハブで作業してるってことも。。。。
販売の人間は、お客様へ、顔を向けるのは一番ですが
商品がどのように作られ、どのようにして入荷してくるのか
知っておかねばなりません。
メーカー、問屋、小売り屋、消費者
みんなが、よくなるやり方を考えねばならないのです。
そのためには、お互いがお互いのことを知り
相手のためになることを、一生懸命することが大事だと
思います。
良い影響を与え続けることの出来る人でいたい。
そう思っています。
そうだそうだ!
営業と現場のあいだには信頼関係が必要ですよね。営業は「作って頂いている」現場は「仕事とってきていただいている」そんな意識がないとだめですよね。
確かにお施主さんの無理な要望で急遽内容がかわってしまうのはよくある事だけど、そんな時も、現場の人を気遣う一言があるかないかって、とっても大きなポイント。仕事をもらう立場だと言いにくい部分も多いと思いますが、やはり言うべきことは言わないと、今後もまた繰り返すだろうし、信頼関係は結べません。頑張れ!
営業と現場のあいだには信頼関係が必要ですよね。営業は「作って頂いている」現場は「仕事とってきていただいている」そんな意識がないとだめですよね。
確かにお施主さんの無理な要望で急遽内容がかわってしまうのはよくある事だけど、そんな時も、現場の人を気遣う一言があるかないかって、とっても大きなポイント。仕事をもらう立場だと言いにくい部分も多いと思いますが、やはり言うべきことは言わないと、今後もまた繰り返すだろうし、信頼関係は結べません。頑張れ!
この問題は
何処の業界にもあるんですな。
でも、何にも知らない人のほうが、まだいいかも
うちの会社には、顔も知ってる
仕事も知ってる、自分で図面も書く人が
こんな事平気でします。
経営者じゃない自分たちでも頭に来ます。
しかしなんでか会社はこの人の仕事してます。
何十年も・・・・
客に対してきちんとNOって言えない人は
体外下の人に強いもんです。
くじけずにがんばりましょう。
でも、何にも知らない人のほうが、まだいいかも
うちの会社には、顔も知ってる
仕事も知ってる、自分で図面も書く人が
こんな事平気でします。
経営者じゃない自分たちでも頭に来ます。
しかしなんでか会社はこの人の仕事してます。
何十年も・・・・
客に対してきちんとNOって言えない人は
体外下の人に強いもんです。
くじけずにがんばりましょう。
みなさま アツイコメントありがとうございます
そういうわけで ちと多忙にて レスが遅くなっております。
読ませていただいています。
熱いレスを お待ちください。I'll be back。
そういうわけで ちと多忙にて レスが遅くなっております。
読ませていただいています。
熱いレスを お待ちください。I'll be back。
***すけきよさん***
深いですな。
そそそ、気配りですよね。
与えられた仕事をこなして終わりじゃなくて、次の人が仕事をしやすいようにして引き継ぐ。
そのリレーで、効率も上がっていくのに、やりっ放しジャーマン的な人が間にはいると、一気に台無しになります。
駅伝の魂見ました?
ああいう極限のリレーでつなげれば、いいのになぁ。
(精神論なんで、お金かかんないしw)
***ピノコさん***
某大企業すごいですよね。規模が違うんで、管理がスゴイですね。徹底しないと、まとまらないですもんね。
>読ませてみては?
つかねwこれ毎日 先代社長がどなっていることなんですよwエスティマン氏(仕事とってくる人)に。
書いたことは、ほぼ受け売りというか、隣であたくしが事務しているときに、すり込まれたというかw
この人を育てるつもりで、時間を割いて話をするわけですが、いつまでたってもツメが甘いのです(汗
少なくとも、5年以上はお付き合いしているんですけおどね。
怒りにまかせて、「こんな工程では できませ)」(←もちろんエスティマン氏の過失で)って、A3にでかでか書いて FAXしたりするんですが、受け取った方は、赤の油性マジックで書き殴ってることはわからないでしょうねwww
***yamanoさん***
熱いだろ?火傷するなよっ!!
販売する方は、作った方にお客さんの反応を 伝えられるといいですね。
「クレームがこなきゃいい」っていうスタンスではなくて、新しく工夫した点は活きているかな?とか、常に気にしているので、現場での感じを知りたいです。
プレハブ規模の方達なんて、特にそうですよね。
全部手で触れて、目で見て作ると、工場で流れているそれよりも 愛情もっちゃいますしね。
yamanoさんは、データにもでているように、お人柄も、人望もある方ですし、意識も向上心もあり、行動も起こしていますしね。
ドラマにも出演なさるような方ですしw 食事の時間も惜しんで 軽食で済ませるような方ですしw
べた褒めしても 惜しくない方ですよ。
***四つ葉さん***
そそそそそ!
人が間にたくさん入っているし、マンションなんて大きなプロジェクトなんで、計画、日程なんてころころ変更なんて、全然理解できますよ。
もちろん対応するつもりですよ。(オイオイまたかよ〜って気持ちも もちろんありつつw)
ただ、机上での変更は簡単なんですけど、実際「ブツ」を動かす作り手は、体を動かして右往左往するので、その辺を理解して欲しいと。
この不景気に これだけ仕事をとってくる営業トークで、あたくしたちも盛り上げればいいのザマスw
えぇ、口をすっぱくして、毎回どかんと要望は入れてるんですけどね、性格的にツメが甘いかたなようなので。
一見、端から見たらケンカですよw
初めは、びっくりしましたが、今はなぜそんなに怒鳴られるのか よくわかるようになりましたw
改善されてきたところもあるので、今後も切磋琢磨したと思っています。
***S10Rさん***
うあ〜、腹たちますね!!<仕事も知っている
そういう付き合いが、簡単に振り切ることが出来れば、S10Rさんも いろいろ 嫌な気持ちにならないで、仕事に専念出来るのでしょうね。
とにかく 物作りに専念したいのに、対人関係にしろ、事務処理にしろ、邪魔が多いのがストレスですねw
深いですな。
そそそ、気配りですよね。
与えられた仕事をこなして終わりじゃなくて、次の人が仕事をしやすいようにして引き継ぐ。
そのリレーで、効率も上がっていくのに、やりっ放しジャーマン的な人が間にはいると、一気に台無しになります。
駅伝の魂見ました?
ああいう極限のリレーでつなげれば、いいのになぁ。
(精神論なんで、お金かかんないしw)
***ピノコさん***
某大企業すごいですよね。規模が違うんで、管理がスゴイですね。徹底しないと、まとまらないですもんね。
>読ませてみては?
つかねwこれ毎日 先代社長がどなっていることなんですよwエスティマン氏(仕事とってくる人)に。
書いたことは、ほぼ受け売りというか、隣であたくしが事務しているときに、すり込まれたというかw
この人を育てるつもりで、時間を割いて話をするわけですが、いつまでたってもツメが甘いのです(汗
少なくとも、5年以上はお付き合いしているんですけおどね。
怒りにまかせて、「こんな工程では できませ)」(←もちろんエスティマン氏の過失で)って、A3にでかでか書いて FAXしたりするんですが、受け取った方は、赤の油性マジックで書き殴ってることはわからないでしょうねwww
***yamanoさん***
熱いだろ?火傷するなよっ!!
販売する方は、作った方にお客さんの反応を 伝えられるといいですね。
「クレームがこなきゃいい」っていうスタンスではなくて、新しく工夫した点は活きているかな?とか、常に気にしているので、現場での感じを知りたいです。
プレハブ規模の方達なんて、特にそうですよね。
全部手で触れて、目で見て作ると、工場で流れているそれよりも 愛情もっちゃいますしね。
yamanoさんは、データにもでているように、お人柄も、人望もある方ですし、意識も向上心もあり、行動も起こしていますしね。
ドラマにも出演なさるような方ですしw 食事の時間も惜しんで 軽食で済ませるような方ですしw
べた褒めしても 惜しくない方ですよ。
***四つ葉さん***
そそそそそ!
人が間にたくさん入っているし、マンションなんて大きなプロジェクトなんで、計画、日程なんてころころ変更なんて、全然理解できますよ。
もちろん対応するつもりですよ。(オイオイまたかよ〜って気持ちも もちろんありつつw)
ただ、机上での変更は簡単なんですけど、実際「ブツ」を動かす作り手は、体を動かして右往左往するので、その辺を理解して欲しいと。
この不景気に これだけ仕事をとってくる営業トークで、あたくしたちも盛り上げればいいのザマスw
えぇ、口をすっぱくして、毎回どかんと要望は入れてるんですけどね、性格的にツメが甘いかたなようなので。
一見、端から見たらケンカですよw
初めは、びっくりしましたが、今はなぜそんなに怒鳴られるのか よくわかるようになりましたw
改善されてきたところもあるので、今後も切磋琢磨したと思っています。
***S10Rさん***
うあ〜、腹たちますね!!<仕事も知っている
そういう付き合いが、簡単に振り切ることが出来れば、S10Rさんも いろいろ 嫌な気持ちにならないで、仕事に専念出来るのでしょうね。
とにかく 物作りに専念したいのに、対人関係にしろ、事務処理にしろ、邪魔が多いのがストレスですねw
これは永遠の課題ですね
やはり下請けを脱却して元請けにならないと解決しそうにないテーマですね…
***こてっちゃんさん***
うわぁああ!!
根本的な革命ですね〜〜。
地道に力をつけて ミラクルレボリューション頑張りたいと思います。
うわぁああ!!
根本的な革命ですね〜〜。
地道に力をつけて ミラクルレボリューション頑張りたいと思います。
コメントあればご飯何杯でも!
トラックバック
http://mokkouyome.blog76.fc2.com/tb.php/167-5949a708




「ココはこうしたほうが、みんな気持ちよく動かないか??」
ってことはあります。そしたら効率上がるじゃんねと。
でもなぁ、それが通じないことって多いんだよなぁ。
要は気配り心配りが出来てる人か否かなんでしょうけど、気配り良すぎる人って逆に上に行けないんじゃないかって思う今日この頃なのでした。
世の中が抱える大いなる矛盾。
おにゃのこがチュー上手だったら気持ちいいけど切ない、そんな感じみたいな?